Ваша заветная мечта достигнута, у Вас новая работа в новом коллективе. Но попадая в новую атмосферу начинаешь задумываться о том, как влиться в новый коллектив на работе, ведь порой чувствуешь себя, словно в незнакомой местности, идешь в неизведанное и не знаешь, что тебя ждет впереди. Поэтому попробуем вместе разобраться, что стоит делать, а что нет, и как себя вести в новом коллективе.
Впервые появляясь на работе, новенький часто делает или говорит нечто неосмотрительное, а слава об этом расходится по компании со скоростью ветра, причем навешивается некий ярлык или грязь, от которой отмыться после нелегко. Главное для новичка, не поддаться этой неловкости в течение первых 2 недель, когда внимание к нему особо пристальное и удержаться от основных типичных ошибок.
6 типичных ошибок поведения женщины в коллективе на новой работе
Итак, давайте узнаем, как влиться в коллектив не наделав самых глупых и примитивных ошибок.
Придирчивость к своей персоне
Естественно попав на новое рабочее место, в новый коллектив, хочется сразу показать все, на что только есть способности и показать себя в самом лучшем свете. Однако относясь, таким образом, к себе и ставя завышенные требования, очень трудно не допустить в первые дни работы хотя бы маленькой оплошности.
Более того, относясь к работе так, как будто тебя сразу уволят в первый день за что-то, допустить некую неловкость немудрено. Это вызывает внутреннее напряжение и делает человека уже к концу первой рабочей недели «выжатым лимоном». Коллектив соответственно все это видит и если вы им не понравились, то они могут поспособствовать вашему увольнению.
В этот момент Вы неспособны уже избавиться от внутренней тревоги и сосредоточиться на работе, не понимаете, что от вас хотят и не слышите то, что вам твердят. При этом делая множество ошибок, гораздо больше, чем сделали бы в нормальном состоянии.
Выход: не брать на себя лишнюю ответственность, проявить терпение, не бояться задавать вопросы, новичкам это прощается. Не бояться недоброжелательных взглядов коллег, ведь им нужно привыкнуть к вашей персоне.
Назойливость к коллегам
Попав в новую среду, любой человек стремиться сразу, найти лицо, смотрящее в его сторону дружелюбно, и это нормально. Однако не стоит сразу фамильярно общаться с этим человеком, словно он ваш старый друг, он может впоследствии оказаться и врагом. Влиться в новый коллектив нужно аккуратно, не позволив коллегам сесть Вам на шею.
Не стоит ограничивать свое общение только с одним человеком и советоваться только с ним. Чем шире круг сотрудников в общении, тем быстрее появиться ощущение, что эта «тарелка» тоже ваша. Не помешает и авторитетное общение с теми, кто вхож к директору и кого уважает коллектив.
Неуместное зазнайство
Казаться серой мышью в углу, не стоит в новом коллективе, но и чрезмерно выставляться, показывать тем самым, что всем очень повезло, что вы пришли сюда работать не надо. Равно как и выхваляться своими дипломами и прошлыми местами работы.
Первое впечатление конечно важно, но слишком себя возносить, или наоборот показывать свое недовольство чем-то или упрямиться тоже нельзя.
Выход: больше слушать, меньше говорить, впитывать информацию от других, быть может, она впоследствии сыграет важную роль как в отношении к вам коллектива, так и на карьере.
Несравнимые сравнения коллектива
Не стоит сравнивать бывшие места работы и настоящим. Нужно приспосабливаться к новым условиям и требованиям, причем во всем. А именно:
- на совещаниях, придерживаться того стиля проведения, который есть, каким бы он ни был;
- руководитель, лицо компании, и не надо его сравнивать с прежним, он может быть полной его противоположностью. Поэтому стоит и к его характеру и требованиям подстроиться, если вы хотите тут работать;
- манера одеваться: одежда, должна быть такой, какая допустима в этой компании, а не той которую вам удобно носить. Это негласное правило на любой работе.
Политика компании и личное отношение к ней
Взаимоотношения сотрудников с руководством в разных компаниях разное и оспаривать их или навязывать свои не стоит. И вообще сами отношения среди сотрудников коллектива, очень деликатны, поэтому лучше слушать, анализировать, а не задавать конфиденциальные вопросы.
Нужно отказаться от каких бы то ни было оценок по отношению к сотрудникам, как нынешним, так и тех, кто остался на вашей прежней работе. Тут нужна осторожность.
Выводы
Попав на новую работу, и не имея за плечами запасной, не спишите делать преждевременные выводы. По меньшей мере, в течение первого месяца работы. Это время даст вам возможность увидеть все положение вещей и позволит сделать правильный вывод о данной работе. Попробуйте влиться в новый коллектив так, чтобы это не навредило вам и вашему новому коллективу.
Быть может ее нужно оставить и найти другую, а может наоборот окажется, что это самый лучший вариант из всех возможных.
Залог успеха в новом коллективе Вам обеспечен! Удачи!
