Разговор о деньгах

Разговор о деньгах. Умеете ли вы говорить о деньгахДенежная тематика разговора, считается очень щепетильным вопросом, причем и в быту и в деловой сфере. Однако если в бытовых вопросах мы можем эту тему опустить, то на работе, ее избежать бывает непросто. И сильный слабый пол — женщина, может добиться повышения зарплаты воспользовавшись нашими советами.

Например, при: невыплате своевременно зарплаты, при оговоре выполняемой деятельности, при устройстве на работу, при бесплатной работе в выходные и так далее, молчать не стоит. Однако как же вести подобный разговор о деньгах? Рассмотрим три основных проблематики разговора с: работодателем, коллегами и босом.

Разговор о деньгах с работодателем

С работодателем, часто люди стараются отмалчиваться, бояться просить повышения, продвижения в должности, об улучшении условий работы, соглашаясь на все, что им предлагается. Это происходит потому, что многие бояться показаться меркантильными сотрудниками.

Но в, то, же время, люди, не требующие повышения оплаты, или принимающие отказ по данному поводу, вынуждают начальника думать о них, как о неквалифицированных сотрудниках или неуверенных в своих силах. То есть надо просить повышения оплаты, если вы чувствуете, что можете сделать эту работу лучше, и для этого имеются силы.

Чтобы реально себя оценить, стоит изучить рынок труда и узнать, сколько можно получить за данную должность, чтобы не работать за полцены. Однако и при приеме на работу с вопросом об оплате спешить не стоит. Изначально нужно обсудить с работодателем, имеющийся у вас опыт, обозначить обязанности и возможность карьеры, а уже в последнюю очередь поинтересоваться зарплатой.

В такой последовательности, работодатель, сможет увидеть в вас реального работника, поймет, что оплата важна, но не приоритетна. Но напрямую просить некую сумму оплаты тоже не стоит. Нужно, как бы предположить, что данная деятельность на ваш взгляд, более оплачиваемая, но этот вопрос стоит рассматривать, если кандидатуру вашу примут.

Разговор с боссом

С боссом, как правило, обсуждать приходиться в большинстве случаев повышение оплаты труда. При этом повышение оплаты, редко является результатом хорошей работы, а обычно является фактором давним отсутствием прибавки в условиях удорожания жизни. Но не факт, что прибавку дадут, если ее неправильно попросить.

Чтобы добиться прибавки, стоит указать на свои недавние заслуги, которые еще не забыты боссом. Указать мягко, что вам давно не прибавляли денег к зарплате и спросить почему. Можно указать на необходимость прибавки в связи с тяжелым материальным положением, при этом слезы не уместны. Лучше поинтересоваться, что вы можете сделать, чтобы вам платили больше.

А вот ультиматумов, типа «я уйду тогда с работы», вообще делать не стоит, а то можно вылететь под горячую руку вовсе.

Разговор с коллегами

С коллегами, нужно вести денежные разговоры крайне осторожно. Ведь коллеги — это не друзья, с ними обсуждать начальство и оплату нельзя, даже если эти люди приходят к вам в гости по выходным. Не стоит также у коллег занимать или одалживать деньги, тем более большие.

Также ни в коем случае не рекомендуется отвечать на вопросы с пристрастием коллег: «Сколько тебе заплатили премии, сколько получает муж?» и так далее, иначе в скором времени ваше материальное положение будет известно всем работникам компании и начнутся сплетни и пересуды.

Лучше обсудить все вопросы с домочадцами, попробовать корректно попросить руководителя повысить ваш доход только потому, что Вы много работаете и приносите пользу компании, это своего рода самореклама, но не выносите подобные проблемы на пересуды коллег. Да и, в конечном счете, можно найти более оплачиваемую работу, или, в крайнем случае, попробовать совместить две деятельности.

Хочется верить, что данная информация, хоть немного дала вам представление о том, как вести разговор о деньгах и стоит ли это делать.