Что мешает добиться успеха женщине?

Что мешает добиться успеха женщине в работеВсем доброго времени суток! Сегодня ехала домой и поймала себя на мысли о рассуждении, что мешает добиться успеха женщине в работе. Мысли эти возникли у меня глядя на свою сотрудницу, которая уже работает больше 20 лет, но до сих пор не заняла руководящей должности.

Начну по порядку. Работаю в одном госучреждении. На эту работу пришла совсем недавно, а в органах всего 7 лет. Придя после института, проработала только 10 месяцев обычным рядовым сотрудником и ушла в декрет. Побыв с ребенком всего полгода прибежала на работу, но уже начальником отдела. Поработала еще год.

Потом с мужем переехала в другой город, и пришла в новую инспекцию опять обычным рядовым сотрудником. Проработала 3 месяца и была переведена опять начальником отдела. Причем не по своей воле, а по требованию директора, который знал меня всего лишь этих 3 месяца.

Еще через полтора года было мне было предложено перейти в областное управление, но на должность опять рядового сотрудника. И лишь потому, что это ближе к дому, я согласилась. Проработав полтора месяца была вызвана к уже новому директору, который предложил возглавить отдел.

Уже год я начальник нового отдела в областном управлении. А мне всего 28 лет. У меня в подчинении 6 сотрудников. Некоторые из них молодые, некоторые нет. Глядя на одну немолодую женщину, которая уже 20 лет сидит на одном и том же месте, я и задалась вопросом, что мешает добиться успеха женщине на работе.

Факторы влияющие на успех женщины

Факторы влияющие на успех женщиныМожет дело в гендерном факторе? Нет, я же тоже женщина. Может в знаниях? Нет, она знает гораздо больше меня. Может, в наличие опыта? Нет, опята у нее хоть отбавляй.

И я построила для себя несколько ступеней, которые помогли ответить на поставленный вопрос. Постараюсь каждый пункт подкреплять реальным примером, для этого сотрудницу, о которой хочу рассказать назову, скажем, Лиза.

Первое, что мешает женщине добиться успеха – желание. Не имея желания двигаться вверх по карьерной лестнице, сложно стать заметным. Работа – это череда меняющихся постоянно факторов, которые дают возможности для проявления себя, как специалиста.

Например, несколько месяцев назад в управлении встал вопрос о ликвидации одного из отделов с последующим распределением его обязанностей на остальных. В принципе, ничего сложного, ведь ликвидировали отдел анализа.

Всю информацию, которую они якобы анализировали, получали все равно от нас. Просто теперь необходимо было эту информацию отдавать директору напрямую. Я с радостью забрала на свой отдел эту функцию. Она открывает массу возможностей, например, подача цифр в том ракурсе, в котором наиболее

Лиза же стала возмущаться от того, что ей якобы придется заполнять какие-то дополнительные таблицы. Ну конечно, сказать мне на словах легче, чем поставить три цифры в компьютерный файл.

Второй фактор – саморазвитие. Вроде понятный фактор, как мне раньше казалось, появляющийся, само собой. А, оказывается, нет. Я постоянно ищу какие-то статьи, слежу за новинками законодательства, общаюсь с коллегами.

Лиза же каждую новость воспринимает в штыки. Например, несколько дней назад нами было получено письмо с новыми формами ведения бухгалтерских документов. Я села анализировать и выяснила, что по сути они остались прежними, просто некоторые статьи расходов систематизировались в одну графу, и стали по-другому называться.

Лиза возмущалась два дня, как ей надоели нововведения, как они запутывают жизнь, как сложно стало заполнять отчет. В итоге мне пришлось составить сводную таблицу изменений, отдать ей с подробными комментариями.

И ещё один фактор, как по мне – достаточно важный. Не нужно собирать и распространять сплетни. Пусть кому-то покажется, что это личное дело, но для карьеры этот фактор важен.

Что получается в результате? Добиться успеха женщине в работе не мешает ничего, кроме собственных комплексов.